永锋集团:做实主题教育促生产

德州新闻网讯(记者张志宁通讯员段慧崔志华 刘磊)“以前的劳保鞋隔热和透气性能不好,给集团提了意见,才过了5天,我们就穿上了新式鞋。”11月1日,在位于齐河县的永锋集团连铸车间,职工刘本军对新配发的劳保鞋非常满意。

永锋集团党群工作部负责人在车间调研时,发现刘本军反映的劳保鞋舒适度问题在其他职工中普遍存在,随即上报公司,当天采购部门就联系厂家上门,根据现场环境选定样品,让职工在最短时间换上了新式劳保鞋。

永锋集团在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,立足民营企业经营、生产特点,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实与企业生产结合在一起,查摆问题不厌“小”,只要有利于生产和职工身心健康的问题,就尽快解决。为把调研整改落在实处,永锋集团规定:工作日9时至16时,管理层不安排任何会议接待,全部进入车间一线,听取职工意见建议,建立问题清单,把调研成果转化为解决问题的具体行动。

为高质量推进主题教育,永锋集团对教育载体、时间节点、负责人员进行明确,建立详实配档表,确保主题教育各个环节、各项内容都得到落实。针对公司实行轮班制,不能集中学习的实际,他们依托小阵地、小平台打通“最后一公里”,开展沉浸式教育,充分利用电子屏等进行宣传,运用企业微信推送学习简报30期,先后组织2800余名党员职工开展知识竞赛等活动。同时,他们还通过每月定期测评的方式对各党支部主题教育开展情况进行督导通报。

截至10月底,永锋集团累计征集企业职工意见建议39件,解决实际问题22项,其中现场解决问题14项。目前,永锋集团的做法已作为典型经验向齐河全县民营企业推广。

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